Новини та статті

Всього: 10000

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

18 травня

8

27877

Добрий день! Основний працівник звільнився за угодою сторін (закінчилась відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею три річного віку). Хочу продовжити трудові відносини за сумісництвом з учителем, що працював на час відпустки. Чи потрібно в наказі вказувати, що на умовах безстрокового трудового договору?

17 травня

16 травня

6

19820

"А згідно з нормативно-правовими актами лікарняні не відносять до фонду оплати праці. Тому для уникнення негативних наслідків рекомендується їх не враховувати до зарплати заброньованого працівника" - це ще що за нововведення? До ФОП вони не входять, але відколи це вони не враховуються до зарплати заброньованого? Ви ж самі пишете, що враховуються Лікарняні входять до зарплати заброньованих працівників: позиція ПФУ
Усі публікації10000
Новина6391
Стаття1364
Консультація2005
Мінікурс182
Розваги13
АІ-Консультація45
Теми
Бронювання920
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки436
Відпустки638
Відпустки на дітей176
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані102
Відрядження45
Військовий облік1253
Воєнний стан168
Головне за тиждень70
Держслужба, ОМС89
Діловодство369
Дія54
Електронний кабінет50
Звільнення458
Звітність68
Інше647
Календар кадровика67
Калькулятори / розрахунки10
Класифікатор професій113
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж335
Медогляди196
Медперсонал43
Мобілізовані / Добровольці ТРО159
Оплата праці362
Освітяни58
Особливі працівники319
Охорона праці171
Письмові трудові договори79
Посадові інструкції61
Прийняття344
Ранковий кадровик571
Робочий час205
Скорочення44
Соціальне страхування / Пенсії320
Сумісництво63
Табель36
Трудова книжка432
Трудовий кодекс38
Умови праці359